Pełna obsługa
dokumentacji
Przygotowujemy i składamy wnioski o oświadczenia, zezwolenia na pracę (typ A, B, C) oraz dokumentację do kart pobytu.
Pełna legalizacja
zatrudnienia
obcokrajowców.
Bezpieczeństwo prawne
Twojej firmy bez biurokracji.
Przejmujemy pełną odpowiedzialność za procesy prawne i administracyjne związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Twojej firmie. Dbamy o każdy detal: od wniosków o oświadczenia, przez zezwolenia na pracę, po karty pobytu. Ty zyskujesz pewność, że wszystkie formalności są dopełnione w 100% zgodnie z prawem.
Zamów bezpłatną analizę procesu
Skomplikowane przepisy
i widmo kar blokują
zatrudnianie
obcokrajowców?
Zatrudnianie pracowników z zagranicy to dla wielu firm jedyny sposób na utrzymanie ciągłości produkcji i logistyki. Jednak polskie prawo migracyjne zmienia się dynamicznie, a procedury urzędowe bywają skomplikowane i czasochłonne.
Jeden błąd w dokumentacji, niedopatrzenie terminu ważności wizy czy niewłaściwie zgłoszone oświadczenie mogą skutkować dotkliwymi karami finansowymi dla firmy, a nawet zakazem zatrudniania cudzoziemców. Twój dział HR zamiast rekrutować, spędza godziny w kolejkach w urzędach wojewódzkich.
Pełne wsparcie na każdym etapie procesu
legalizacji
Korzyść dla Twojej firmy. Jak to realizujemy w praktyce?
Reprezentacja przed
urzędami
Działamy w imieniu Twojej firmy w Urzędach Pracy i Urzędach Wojewódzkich. Monitorujemy status spraw i odpowiadamy na wezwania urzędników.
Audyt i monitoring
legalności
Regularnie weryfikujemy ważność dokumentów pobytowych i zezwoleń na pracę, eliminując ryzyko sankcji.
Wsparcie merytoryczne
i doradztwo
Oferujemy doradztwo prawne w zakresie prawa migracyjnego oraz profesjonalne tłumaczenia dokumentów.
Kompleksowa obsługa
prawno-migracyjna-
bierzemy wszystko na siebie
W RSM Group zdejmujemy z Twoich barków cały ciężar biurokracji związanej z legalizacją pobytu i pracy obcokrajowców. Działamy szybko, sprawnie i z zachowaniem najwyższych standardów bezpieczeństwa prawnego.
Reprezentujemy Twoją firmę przed urzędami, kompletujemy dokumenty, monitorujemy status spraw na każdym etapie i regularnie audytujemy legalność zatrudnienia wszystkich cudzoziemców w Twoim zakładzie.
Legalizacja zatrudnienia z RSM to zero
biurokracji po Twojej stronie, pełne
bezpieczeństwo prawne i spokój podczas kontroli.
Bezpieczeństwo prawne, które pozwala Ci
spać spokojnie
100% zgodności z prawem
Gwarantujemy, że każdy zatrudniony obcokrajowiec pracuje w Twojej firmie w pełni legalnie. Eliminujemy ryzyko kar finansowych podczas kontroli PIP czy Straży Granicznej.
Odciążenie wewnętrznego działu HR
Twoi pracownicy HR mogą skupić się na swoich codziennych zadaniach, bo my przejmujemy setki stron dokumentów, formularzy i kontaktów z urzędnikami.
Ciągłość zatrudnienia kluczowych osób
Pilnujemy terminów i z odpowiednim wyprzedzeniem uruchamiamy procedury przedłużenia legalnego pobytu i pracy.
Branża HR zmienia się szybko.
Warto być na bieżąco.
Sprawdź nasze artykuły o rekrutacji, pracy tymczasowej i outsourcingu.
FAQ
Najczęściej zadawane
pytania
Z jakich krajów pomagacie legalizować pracowników?
Jak długo trwa uzyskanie zezwolenia na pracę typu A?
Co grozi firmie za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca?
FORMULARZ KONTAKTOWY
Przekaż nam operacje, skup
się na strategii
Chcesz sprawdzić, ile Twoja firma może zaoszczędzić dzięki przejściu na model rozliczenia za efekt? Skontaktuj się z nami. Nasi eksperci przeanalizują Twój proces i przygotują propozycję optymalizacji.
Zamów bezpłatną analizę procesu